Российский рынок M&A

ПериодСделкиОбъем
млн$
III кв.'25
41
1 263
II кв.'25
88
4 942
I кв.'25
71
1 653

Крупнейшие сделки

ПокупательОбъектЦена
млн$
Российские Железные Дороги / РЖДМФК Moscow Towers
1 875
Железнодорожный оператор АтлантГрузовая компания
1 275
Железнодорожный оператор АтлантТранслес
638

ЗА ЧЕМ СЛЕДИТЬ

Самое популярное среди инвестиций
2 675,03  (+6,43%)
1 028,49  (+2,47%)
6 714,59  (-25,69%)
121 808,73  (-377,54%)
4 456,86  (-56,38%)
65,45  (-0,02%)
Источник Investfunds

Илья Федотов (Велес Капитал)

06.03.2009

Александр Изосимов уйдет в отставку с должности генерального директора ОАО «Вымпелком» со 2 апреля. Главным исполнительным директором (CEO) «Вымпелком» будет назначен нынешний глава Telekom Austria Борис Немшич. На должность генерального директора приходит Александр Торбахов, ныне занимающий пост гендиректора страховой компании «Росгосстрах – Жизнь». Мы полагаем, что Изосимов зарекомендовал себя как сильный менеджер, при котором «Вымпелком» стал международным универсальным оператором связи. Кроме того, Изосимову приходилось работать в условиях серьезного конфликта акционеров, что, тем не менее, не помешало «Вымпелком» занимать сильные позиции в отрасли. К числу неудач Изосимова стоит отнести выросшую долговую нагрузку в результате сделки по поглощению Golden Telecom.

Тем не менее, по неофициальным слухам, Изосимов в качестве главы «Вымпелком» не устраивал норвежский Telenor. Исходя из того, что в качестве CEO компании будет назначен глава европейской компании, возможно, это выступает как определенные уступки в пользу (либо настояние со стороны) Telenor.

В числе основных задач, которые могут быть поставлены акционерами новым менеджерам «Вымпелком», мы выделяем сохранение конкурентоспособности компании в осложнившихся макроэкономических условиях. В любом случае, опыт Немшича может пригодиться «Вымпелком». Что касается назначения исполнительным директором Торбахова, то, возможно, этот менеджер назначен для соблюдения баланса между интересами Telenor и Альфы (в лице Altimo). Однако насколько такая модель управления компанией будет работоспособна покажет время. Тем не менее, мы все же не исключаем возникновения конфликтов.