Российский рынок M&A

ПериодСделкиОбъем
млн$
II кв.'26
67
3 292
I кв.'26
63
2 243
IV кв.'25
105
7 653

Крупнейшие сделки

ПокупательОбъектЦена
млн$
Росхим Газпром нефтехим Салават
3 350
Группа инвесторовГалс-Девелопмент
1 535
ГК Бамтоннельстрой-Мост (БТС-Мост)Южуралзолото группа компаний (ЮГК)
1 270

ЗА ЧЕМ СЛЕДИТЬ

Самое популярное среди инвестиций
2 145,65  (-41,10%)
881,67  (-25,58%)
7 575,39  (+31,75%)
64 181,47  (-176,19%)
1 810,17  (-15,37%)
76,01  (-0,29%)
Источник Investfunds

Вестелком

Отрасль:Телекоммуникации

16.05.2022. "Ростелеком" купил разработчика ПО для защиты биометрии BI Solution

Согласно официальному сайту компании, BI Solutions специализируется на разработке, внедрении и сопровождении ПО для защиты биометрических данных. Помимо этого, компания является партнером и дистрибутором разработчиков решений в ИБ-области, автоматизации закупочной деятельности предприятий и бизнес-аналитики. «Компания BI Solutions была приобретена в целях усиления и расширения технологических компетенций группы “Ростелеком” в области защиты данных и биометрии, — рассказали представители “Ростелекома”. — Компания продолжит активно развивать свой портфель продуктов и услуг в указанных областях».

30.07.2019. ФАС одобрила сделку по покупке «Башинформсвязью» доли в московском пенсионном фонде

После сделки «Ростелеком» получит в фонде 95% акций. Телеком-оператор является крупнейшим вкладчиком НПФ «Альянс». В 2018 году на оператора связи пришлось 53% (757,5 млн. руб.) от общей суммы взносов в фонд, в 2017 году — 83% (2 млрд. руб.)

12.01.2017. «Ростелеком» приобрел независимого интернет-провайдера Тюмени «Сибитекс»

Сделка позволит усилить позиции “Ростелекома” на рынке доступа в интернет г. Тюмени и создаст дополнительные возможности для реализации ряда синергетических эффектов, связанных с продажей дополнительных конвергентных услуг и оптимизацией операционных затрат

27.06.2016. "Ростелеком" вернулся на пенсионный рынок

По словам источника, знакомого с ситуацией, "Ростелеком" намерен использовать пенсионную программу для целей социальной защиты сотрудников, выходящих на пенсию, а также как часть комплексной программы мотивации сотрудников