Российский рынок M&A

ПериодСделкиОбъем
млн$
I кв.'26
31
1 890
IV кв.'25
106
8 273
III кв.'25
101
2 622

Крупнейшие сделки

ПокупательОбъектЦена
млн$
Росхим Газпром нефтехим Салават
3 350
Железнодорожный оператор АтлантГрузовая компания
1 275
S8 CapitalAquarius
1 000

ЗА ЧЕМ СЛЕДИТЬ

Самое популярное среди инвестиций
2 760,70  (-13,71%)
1 090,79  (+2,82%)
6 582,69  (+7,37%)
69 714,04  (+2 088,38%)
2 150,64  (+80,99%)
109,03  (+7,87%)
Источник Investfunds

Avanta Personnеl может купить «Анкор-Новосибирск»

28.09.2007, Ведомости

По данным газеты «Ведомости», Avanta Personnеl может выкупить 100% долей компании «Анкор-Новосибирск» / «Анкор». С 10 сентября кадровое агентство «Анкор-Новосибирск» начало работать под торговой маркой Avanta Personnеl. Руководитель отдела маркетинга и PR Avanta Personnel Татьяна Гринь уточнила: «Возможны варианты присоединения, слияния или выкупа фирмы».

Владелица «Анкор-Новосибирск» Елена Рыженкова возглавила дивизион Avanta Personnеl по Западной Сибири, а бывший замдиректора ее фирмы Алена Алферова стала директором Avanta Personnеl по Новосибирску. Расставшись с «Анкор», новосибирская компания потеряет в выручке в сентябре 10-12% и скорее всего столько же в октябре, прогнозирует Рыженкова. В ноябре положение выправится, надеется она: в 2007 г. компания планирует получить выручку $1,6-1,8 млн (в 2006 г. — $1,1 млн, все — без учета услуг по лизингу персонала). По словам Рыженковой, в 2008 г. Avanta Personnеl планирует освоить Алтайский край, Кемеровскую и Томскую области.

Avanta Personnel – кадровое агентство, имеет 9 офисов в Москве, Санкт-Петербурге и еще 7 в городах-миллионниках. Выручка в 2007 г. по данным компании, составит $9,5 млн (прогноз).

ООО «Анкор-Новосибирск» – кадровое агентство, создано в 1994 г. Принадлежит Елене Рыженковой. Доля на новосибирском рынке рекрутинга – около 20%.

Комментарий
По оценке партнера компании «Азия-консалтинг» Ивана Ермолина, стоимость «Анкор-Новосибирск» — около $1,5 млн. «Анкор-Новосибирск» несколько лет занимал первое место на местном рынке рекрутмента, — комментирует Ермолин. — У команды Рыженковой есть шансы сохранить клиентов — они чаще ориентируются не на бренд агентств, а на сервис и конкретных рекрутеров.