Сделка будет закрыта в ближайшее время, сообщили в ФРИИ, по её итогам фонд нарастит свою долю в компании до 32%. В сентябре 2016 года ФРИИ уже инвестировал в Stafory 15 млн. рублей. В феврале 2016 года Stafory прошёл отбор в акселератор ФРИИ и получил от фонда 2,1 млн. рублей в обмен на 7% в проекте.
В настоящее время основатель и генеральный директор компании Владимир Свешников владеет 45,83 % ООО «Стафори», ФРИИ распоряжается 29,14 % долей стартапа, Алексей Костарев имеет 7,09 % в компании, у Александра Ураксина – 17,94 %. Доли основателей проекта находятся под залогом ФРИИ.
Полученные средства компания направит на доработку продукта и его продвижение на рынке США, который ФРИИ оценивает примерно в $20 млрд. в год.
Stafory – стартап в сфере HR. К апрелю этого года штат «Стафори» вырос до 20 сотрудников. В феврале, по собственным данным, выручка составила 90 тысяч рублей, а в мае – уже более 1 млн. рублей. Главный офис находится в Петербурге.
Stafory развивает одноимённый сервис по подбору персонала с помощью рекрутеров-фрилансеров, а также разрабатывает голосового робота-рекрутера «Вера».
Ранее команда Stafory развивала площадку, которая связывает ищущих сотрудников работодателей с HR-специалистами. Автоматизированный сервис по подбору персонала был создан только в январе 2017 года.
«Робот Вера» – сервис для подбора массового персонала, разработанный 27-летним предпринимателем Владимиром Свешниковым, основателем компании «Стафори». Его изобретение работает на базе искусственного интеллекта.
Разработанный в Stafory алгоритм ищет на пяти сайтах с вакансиями (включая HeadHunter и Superjob) резюме нужных соискателей по заданным критериям, а затем звонит им, высылает описание вакансии и приглашает на видео или на очное собеседование.
Сервис информирует штатных рекрутеров о подходящих соискателях, чтобы в отделе кадров могли принять решение о найме. Таким образом, «увеличивается скорость закрытия вакансии», поясняет Владимир Свешников.
Для закрытия одной вакансии рекрутеры могут просматривать до 1 000 резюме, обзванивать в день около 50 соискателей, в среднем рекрутеры на найм одного сотрудника тратят около 23 дней.
Благодаря роботу «Вера» появилась возможность найти кандидатов «в сотни раз быстрее человека», обрабатывая более 10 тысяч звонков одновременно, объясняют в фонде. По словам Владимира Свешникова, весь процесс найма благодаря сервису сокращается до трех часов.
«В США уже есть первые заинтересованные клиенты, с которыми компания запустила тесты», — сказал инвестиционный менеджер ФРИИ Никита Юрьев. О каких компаниях идёт речь, он не уточнил.
Среди своих клиентов Stafory называет входящую в X5 Retail Group торговую сеть «Пятёрочка», «М.Видео», «Альфа-банк», SPSR, KDV, Деловые линии и другие компании. На маркетплейсе Stafory представлены более 550 частных рекрутеров и свыше 200 кадровых агентств.
Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ) создан в марте 2013 года по инициативе президента Владимира Путина. Приоритетные задачи ФРИИ: финансовая и экспертная поддержка проектов в интернете на всех стадиях развития, поиск и отбор стартапов и их последующее доведение до высокой степени зрелости. Объем средств под управлением ФРИИ составляет 6 млрд. рублей.