Российский рынок M&A

ПериодСделкиОбъем
млн$
II кв.'26
74
3 315
I кв.'26
62
2 179
IV кв.'25
105
7 653

Крупнейшие сделки

ПокупательОбъектЦена
млн$
Росхим Газпром нефтехим Салават
3 350
Группа инвесторовГалс-Девелопмент
1 535
ГК Бамтоннельстрой-Мост (БТС-Мост)Южуралзолото группа компаний (ЮГК)
1 270

ЗА ЧЕМ СЛЕДИТЬ

Самое популярное среди инвестиций
2 117,15  (+45,95%)
789,63  (+6,23%)
7 677,28  (+24,42%)
78 434,78  (+255,33%)
2 447,75  (+10,43%)
88,58  (-3,59%)
Источник Investfunds

HeadHunter купил конкурента в Н.Новгороде

16.03.2007, Ведомости

По данным газеты «Ведомости», на этой неделе московский оператор интернет-рекрутинга HeadHunter выкупил у нижегородского агентства «Кадровые решения» потенциального конкурента — сайт job-info.ru. Одно из условий сделки — бесплатный доступ к сайту для ООО «Кадровые решения», которое продолжит развивать услуги рекрутинга.

В ближайшее время job-info.ru будет закрыт и начнет работать под доменом nn.hh.ru. До сих пор в регионах работали только представительства HeadHunter. Переговоры по продаже job-info.ru ведутся с сентября 2006 г. Кадровых сокращений нижегородских сотрудников сайта не планируется.

Нижегородский интернет-портал job-info.ru основан в 2003 г. ООО «Кадровые решения», дочерней компании ЗАО «Корпорация Би Эс». В базе более 27 000 резюме и более 19 000 вакансий от 3507 зарегистрированных на сайте фирм. Объем нижегородского кадрового рынка в 2006 г. составил $2,3 млн.

Компания HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутинга с 2000 г. Ежедневная посещаемость сайта hh.ru составляет 50 000 уникальных пользователей (заход с одного IP-адреса). Клиентами являются около 30 000 компаний, на сайте hh.ru единовременно представлено более 700 000 резюме и 55 000 вакансий. В 2006 г. компания открыла филиалы в Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону и Ярославле, Новосибирске, Красноярске, Воронеже, Краснодаре и Казани. Оборот в 2006 г. — около $6 млн.

Комментарий

Президент компании SuperJob Алексей Захаров вспоминает, что в 2006 г. владельцы job-info.ru предлагали его компании купить у них сайт за $100 000. «Посещаемость нашего нижегородского раздела больше, чем у job-info.ru, поэтому с точки зрения стратегического развития его покупка нам ничего не давала», — говорит Захаров. У SuperJob на каждый регион России выделена отдельная страница, а иметь в регионе отдельный офис целесообразно, если компания будет оказывать услуги кадрового агентства, говорит Захаров.

Замгендиректора московского кадрового агентства Exclusive Personnel Александр Казаков отмечает, что работодатели в регионах привыкли искать сотрудников на бесплатных сайтах.