Hearst Shkulev Media купил новокузнецкий сайт job42.ru у его основателя. Это 13-й сайт в сети региональных интернет-ресурсов холдинга. Сайт будет интегрирован в сеть региональных порталов Regional Network Hearst Shkulev Digital, которые работают на единой платформе.
Холдинг Hearst Shkulev Media приобрел 75% акций ООО «Интернет группа», которое владеет job42.ru, остальные 25% остались у основателя Михаила Капустникова. Рентабельность актива составляет 40%.
Hearst Shkulev Media развивает сеть городских сайтов с 2012 г. Ее ядром стали новосибирский портал Ngs.ru и екатеринбургский E1.ru, сделки по которым были закрыты в марте 2013 г. Кроме них в сеть входят интернет-ресурсы в Омске, Красноярске, Перми, Нижнем Новгороде, Самаре, Томске, Барнауле, Иркутске, Кемерово и Сочи.«Мы строим многофункциональную сеть. Сейчас у нас идет сделка в Ставрополе», — рассказал президент Hearst Shkulev Media Виктор Шкулев.
Job42.ru - лидирующий Интернет-проект в Кузбассе в области Интернет-рекрутинга для людей, ищущих работу, а также для работодателей, находящихся в поиске сотрудников. С 2003 года компания занимается разработкой и поддержкой Интернет-проекта Job42.ru.
Для Пользователей Интернет-проекта Job42.ru предусмотрены удобные сервисы и инструменты, которые позволяют оптимально быстро и эффективно найти подходящую вакансию или резюме: удобный рубрикатор, который позволит быстро сориентироваться в потоке информации и поможет подобрать соответствующую вакансию или резюме по желаемым параметрам поиска. Комната работодателей – предоставляет полный контроль над процессом поиска подбора персонала. Каждый работодатель может редактировать текущие вакансии, отслеживать статистику просмотра вакансий, помечать вакансии как «закрытые», размещать информацию о своей компании и т.п. Соискателям также полезна информация, размещаемая в Комнате работодателей. Они могут увидеть самые «свежие» обновления вакансий ведущих работодателей города, а также ознакомиться со справочной информацией о компании. Свежие вакансии – помогут оперативно ознакомиться со «свежими» предложениями на рынке труда города.