Доля Солонина в проекте составила 70%. Цель новой платформы — «трансформация индустрии корпоративного обучения и развития команд российского бизнеса», говорится в сообщении.
Сумму инвестиций в проект, также как и информацию о том, кому принадлежат оставшиеся 30% в T&P, представитель Солонина не раскрыл.
Напомним, что в 2017 году Сергей Солонин инвестировал в образовательный проект “Теории и практики” и получил 35% компании. 65% остались у издательской группы “Альпина”. Привлеченные средства планировалось потратить на развитие площадки как агрегатора образовательных сервисов и ее продвижение.
“Теории и практики” был создан в 2009 году. В 2012 году проект вошел в состав холдинга Dream Industries. В 2015 году 100% компании перешли к издательскому холдингу Т8, а в январе 2017 года ее полностью выкупило издательство “Альпина”.
Проект рассказывает об образовательных и культурных событиях в крупных городах России, а также предоставляет площадку для онлайн-курсов.
«Мы переосмыслили индустрию корпоративного обучения и развития и предлагаем действенные подходы, как сделать ее осознанной и эффективной, чтобы это реально отражалось на результатах, повышало не только репутационную ценность компании, но и улучшило бизнес-показатели компаний. Мы знаем, как делать корпоративное обучение не "для галочки"», — сообщил Солонин.
Обучение будут проводить руководители маркетинговых и коммуникационных служб, специалисты цифровой трансформации, IT-директора, владельцы рекламных агентств и аналитических, CEO, SEO, специалисты по Big Data и другие.
По данным исследования консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group, к 2030 году в России произойдет масштабный кадровый кризис, вырастут затраты на подбор сотрудников. По мнению специалистов T&P, бизнесу лучше обучить своих сотрудников, чем искать «готовые» кадры. Это же позволит сократить затраты на рекрутмент и адаптацию высококвалифицированных специалистов.