28.08.2024.
HeadHunter довел долю в Skillaz до 89,99%
Рекрутинговый сервис HeadHunter нарастил долю в сервисе комплексной автоматизации подбора персонала Skillaz до 89,99% за счет дополнительного приобретения 15% компании. Совладельцем ООО "Скилаз" остается Андрей Крылов с долей 10%. "HeadHunter увеличили долю в портфельной компании в соответствии с изначальными планами", - сообщили в пресс-службе HH. Параметры сделки не раскрываются. HH вошел в капитал Skillaz в феврале 2019 года. В материалах компании отмечалось, что за 25,01% в сервисе HH заплатил 232 млн рублей.
01.06.2021.
HeadHunter получил контроль в сервисе для автоматизации рекрутинга Skillaz
До сделки HeadHunter имела долю в 25,01% и опционы на покупку 40,01%. 26 мая компания реализовала опцион «исходя из результатов Skillaz в первом квартале 2021 года, будущих бизнес-планов и прогнозируемых будущих денежных потоков». Сделка обошлась HH в 623 млн рублей. Сервис Skillaz развивает систему автоматизированного подбора персонала. В 2020 году компании начала использовать WhatsApp Business для подключения чат-бота на любом из этапов отбора и общения с кандидатами.
13.02.2019.
HeadHunter купил долю в сервисе для автоматизации рекрутинга Skillaz
Компания HeadHunter приобрела 25% в сервисе для автоматизации подбора персонала Skillaz. В ходе сделки сервис, в который ранее инвестировали топ-менеджеры «МегаФона», включая экс-гендиректора Сергея Солдатенкова, получил оценку в 1 млрд. руб. С помощью инвестиций HeadHunter пытается сохранить долю рынка, но вряд ли сможет серьезно усилить позиции, полагают конкуренты
10.02.2017.
Фонд S&P Capital вложился в digital-платформу найма персонала Skillaz
Перелопачивать джоб-сайты с утра до вечера в поисках нужного кандидата уже не самый эффективный метод. На смену идет самообучающаяся технология, позволяющая экономить людские и временные ресурсы подразделений HR и линейных руководителей. Пилотные проекты, которые были реализованы в федеральных компаниях доказали, что сервисы Skillaz работают быстрее, точнее и удобнее, чем традиционные каналы привлечения кандидатов. Изучив планы и наработки основателей, мы верим, что в ближайшие годы Skillaz может стать одним из немногих российских “единорогов”
